mg电子试玩app的多样性是该校最大的优势之一. 为了促进公平, 包容和社会正义学院致力于为教师提供机会, 员工和学生应不断参与提高文化能力的体验.
股权培训系列 -mg电子试玩app发展了公平培训系列. 公平培训系列由7个研讨会组成，为教职员工提供围绕种族交叉点进行对话的机会, 性别, 性, 能力, 宗教/灵性和阶级.
设计公平 -设计公平是明尼苏达州系统范围内的一项计划，旨在提高我们课堂的公平结果. 在mg电子试玩app, 它的形式是由多元化副总裁共同推动的为期9周的教师队列, 股本, 以及包容和学术效率与创新(AEI)的工作人员.
在一个学期的课程中，参与者将:
- 反思自己的文化以及它如何影响教学.
- 通过独特的股权仪表板增加他们对数据的使用.
- 确定文化响应教学的基本原则.
- 制定一个计划，将这些新的教学原则应用到他们的课程中，并衡量其影响.
心理健康急救 -心理健康急救为处于危机和非危机情况下的个人提供帮助的策略. 支持我们成为反种族主义者的承诺, trauma-informed机构, mg电子试玩app的教职员工将为学院员工提供心理健康急救培训.
安全地带培训 -安全区培训是了解LGBTQ+身份的机会, 性别与性, 并审视偏见, 假设, 和特权.
整个学年将提供额外的研讨会和活动，以支持提高教师的文化能力, 教职员及学生.
社会正义读书会 -社会正义读书会为学院社区提供机会，通过文学讨论社会正义.